Viele Unternehmen haben es sich zur Aufgabe gemacht, die Motivation ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu steigern, da nachgewiesen wurde, dass zufriedene und motivierte MitarbeiterInnen deutlich bessere Ergebnisse liefern und insgesamt produktiver sind. Um herauszufinden wie die Arbeitszufriedenheit verbessert werden kann, sind Mitarbeiterbefragungen eine beliebte und häufig genutzte Methode.
Diese lässt man am besten von einem externen Unternehmen durchführen, das sich auf solche Aufgaben spezialisiert hat. Durch die Auswertung der Befragung erfährt man zuverlässiger als durch eigene Befragungen, welche Maßnahmen individuell im Unternehmen getroffen werden müssen, um die Motivation der MitarbeiterInnen zu steigern.
Dafür muss es bekanntlich nicht immer eine Gehaltserhöhung geben, denn schon die Bereitstellung eines Obstkorbes oder einer guten Kaffeemaschine, an der sich jeder bedienen kann, können einen erheblichen Unterschied ausmachen. Auch Treffen und Events außerhalb der Arbeitszeiten wie ein gemeinsames Grillen oder sportliche Aktivitäten können die Arbeitszufriedenheit einer Belegschaft erheblich steigern.
